Conseil en Validation des Acquis de l'Experience (VAE)

Vous souhaitez ...

  • Motiver, fidéliser vos salariés
  • Valoriser leurs expériences
  • Développer leur employabilité
  • Accompagner  leur évolution interne
  • Mettre en adéquation, poste occupé et niveau de qualification

La VAE, un nouveau dispositif renforcé par l’Accord National Interprofessionnel du 20 septembre 2003

Objectifs

  • Présenter les dispositifs VAE et son organisation régionale en Midi-Pyrénées
  • Clarifier les projets VAE des salariés
  • Cibler la certification la plus adapté à leur parcours et aux besoins de l’entreprise
  • Guider tout au long de la démarche

Déroulement

  • Analyse du contexte avec l’entreprise
  • Présentation du dispositif VAE
  • Analyser le parcours et le projet du bénéficiaire
  • Vérifier la pertinence de la V.A.E. au regard du projet de la personne
  • Identifier l’ensemble des certifications existantes dans le champ de compétences du bénéficiaire
  • Aider au choix de la certification la mieux adaptée à l’expérience du bénéficiaire et aux besoins de l’entreprise
  • Orienter la personne vers les certificateurs pressentis
  • Assurer un suivi post-validation