Evaluation de profil

Vous souhaitez :

  • Avoir une meilleure connaissance de vos salariés en termes de potentiel d’évolution
  • Faire le point sur les performances de vos collaborateurs
  • Parfaire l’adéquation entre les projets de vos salariés et l’évolution de votre entreprise
  • Développer la mobilité interne
  • Préparer une mobilité externe
  • Redynamiser vos équipes

Déroulement :

Phase 1 

  • analyse du contexte en entreprise
  • identification des moyens
  • convention tripartite

Phase 2

  • exploration, investigation, valorisation
  • élaboration du projet

Phase 3

  • validation du projet
  • plan d’action

Phase 4

  • accompagner le changement

 

Méthodologie 

  • relation tripartite
  • bilan envisagé comme processus dynamique global (plus que comme produit type) basé sur une relation personnalisée entre le CIBC, l’Entreprise et le salarié